Призначення уповноваженого з антикорупційної програми
Уповноваженого призначає керівник юридичної особи. В законі також зазначається, що Уповноважений - це посадова особа. Утім, з інших положень закону випливає, що створювати окрему штатну одиницю для нього не потрібно. Достатньо покласти виконання обовязків Уповноваженого на когось із працівників наказом.
{jcomments off}Вимоги до уповноваженої особи
Вони практично відсутні. Так, Уповноваженим можна призначити особу, яка в силу своїх ділових й моральних якостей, професійного рівня і стану здоров’я спроможна виконувати функціональні обов’язки. Звідси випливає, що Уповноваженим не варто призначати співробітника, який за останній рік притягався до дисциплінарної або іншої відповідальності за вчинення різних проступків чи особу із поганим станом здоровя тощо.
Хто не може бути уповановаженим
Закон забороняє призначати ним особу, що:
- має не зняту, непогашену судимість;
- судовим рішенням визнана недієздатною або обмежено дієздатною;
- впродовж останніх трьох років таки була звільнена з посад органів влади, та в АР Крим, органів місцевого самоврядування саме за порушення присяги чи вчинення корупційного чи пов’язаного з корупцією правопорушення.
Існує ще одна особливість призначення Уповноваженого, на яку закон прямо не вказує. Для Уповноваженого є несумісною всіляка діяльність, яка створюватиме конфлікти інтересів з юрособою.
Несумісна з його діяльністю робота на посадах з виконання функцій держави та місцевого самоврядування та діяльність, що створює конфлікти з діяльністю роботодавця Уповноваженого. Причиною виникнення таких конфліктів може стати наявність в Уповноваженого родичів, які працюють в разом з ним в одній юорособі. Бажано, щоб Уповноважений не мав родичів там, де він працює.
При виникненні обставин несумісності Уповноважений протягом 2 днів з дня виникнення зобов’язаний повідомити керівника юрособи і разом з цим подати заяву про своє звільнення за власною ініціативою.
Дострокове розірвання трудового договору:
- з ініціативи самого Уповноваженого;
- з ініціативи керівника, засновників або учасників юрособи;
- неможливості виконувати повноваження через стан свого здоров’я;
- набранням законної сили судовим рішенням про визнання; Уповноваженого обмежено дієздатним, недієздатним, оголошення померлим чи безвісно відсутнім;
- набранням обвинувальним вироком суду законної сили;
- смерті.
Повідомлення про звільнення уповноваженого
Повідомляти про призначення Уповноваженого не потрібно. Однак після звільнення Уповноваженого керівник юрособи впродовж 2 робочих днів має повідомити Нацагентство з питань запобігання корупції та призначити наступного Уповноваженого.
Автор статті
